Bio:

Dan war 18 Jahre lang im digitalen Bereich tätig. Im Bereich des digitalen Marketings arbeitet er eng mit den Direktoren und Dienstleitern zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten und Strategien zu ermitteln. 

Er verfügt über ein umfassendes Verständnis der verschiedenen Märkte und Konkurrenten in diesem Bereich, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, und arbeitet mit den wichtigsten Interessengruppen zusammen, um die Umsetzung der Geschäftsstrategie in klare Pläne zu verwalten. Dan erforscht proaktiv Märkte und Konkurrenten in verschiedenen Regionen und findet Wege, um einen Wettbewerbsvorteil innerhalb ihrer Strategien zu entwickeln. 

Dan ist ein Katalysator für Veränderungen, da er E-Commerce- und digitale Marketingaktivitäten für den britischen Markt plant und durchführt, um den Umsatz zu steigern, Online-Kanäle auszubauen und neue und bestehende Online-Kunden zu gewinnen, wobei er beträchtliche sechsstellige Budgets für viele verschiedene Gruppen verwaltet. Als internationaler Keynote-Speaker im digitalen Bereich inspiriert und leitet er ein großes Team von Spezialisten, treibt die Bereitstellung brillanter digitaler Produkte und Dienstleistungen voran und ist Mentor auf allen Ebenen, von Führungskräften bis zum C-Suite. Dan nutzt Analyse- und Einsichtstools, um die End-to-End-Kundenerfahrung über mehrere Berührungspunkte mit dem Kunden zu bewerten. Er arbeitet mit Trade-Marketing-Teams zusammen, um Produktkategorien zu analysieren und entsprechende Produktmix-Empfehlungen abzugeben, und trägt effektiv zu SEO, PPC, UX und CRO bei. 

Er hat ein vielfältiges, multidisziplinäres Team aufgebaut, gefördert und geleitet, um die digitale Transformation in der gesamten Stanley Black and Decker-Gruppe zu realisieren. Dan definiert die erforderlichen digitalen Fähigkeiten für die Mitarbeiter, ihre Prozesse und die verwendeten Technologien. Dan hat sich zu einer sichtbaren Führungspersönlichkeit entwickelt, indem er regelmäßig Vorträge und Fragerunden mit Führungskräften aus dem Einstiegsbereich bis hin zu C-Suite-Teams abhält.